金达利娱乐

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company culture
人才理念

均和集團秉承“和而不同,履信思順”的人才理念,通過統一規范的職位體系、暢通的人才成長通道,搭建和諧共生、互相成就的事業平臺,構筑多層次創新型人才隊伍。

金达利娱乐 我們視人才為企業最有價值的資產,以開放包容的心態,構筑企業與員工共同成長、進步的事業平臺,以清晰明確的價值觀吸引志同道合之人,提供寬廣開闊的發展空間,以“人和”促“家和”。對外,以客戶與伙伴為中心,持續為伙伴創造價值并最終成就客戶。對內,均和將每一位員工看作家庭成員,尊重每一個均和個體的發展需求與價值訴求,聚合各種能力,打造有個性、能干事、干成事的高效團隊。

在人才的培養與發展方面,致力于增強自身“造血”功能,以保持企業的持續發展動力。在共同的價值觀下,充分調動員工潛能,激發員工與企業同舟共濟、開拓進取的創業激情,通過持續創新、合作共贏,營造“家和”的融洽氛圍,形成上下齊心、其利斷金的氣勢。

金达利娱乐 我們根據國家法律規定為員工提供福利保障,同時多渠道幫扶困難員工,讓員工在均和更幸福地成長和發展。

福利:

金达利娱乐 五險一金

法定節假日、婚喪假、產假、產期陪護假、哺乳假等

金达利娱乐 年度健康體檢

金达利娱乐 各類喜喪儀禮

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廣納賢才
職位名稱
工作地點
發布時間
招聘人數

崗位職責:
1、協助領導跟進和推動公司各項事務,負責領導日程管理及安排、出差各項事務的打理和協調;
2、協助部門按章程處理常規事務性工作、統籌安排部門級各類會議(會議記錄、文檔編輯、報告撰寫等);
3、協助部門做項目性工作的督導(按上級要求跟進部分項目工作的進程、對投資項目進行行業分析、市場分析、政策環境分析、財務效益分析等并協助編制盡職調查報告;);
4、完成相關法律合同、文件的撰寫、審查、談判、修訂等
5、協助部門做跨部門工作溝通、以及部門相關接待工作;
6、完成上級交辦的其他工作。
 
任職資格:
1、本科以上學歷,有海外留學背景、金融/法律相關專業;
2、熟悉勞動法、公司法、合同法及其他相關的法律法規;
3、有較強的語言表達能力及組織協調能力,能靈活處理突發事件,善于溝通;
4、處事耐心細致,辦事嚴謹,思維敏捷,有責任心,有團隊合作意識。


崗位職責 :
1、參與公司各項目概念方案設計、初步設計,負責施工圖設計中建筑專業的設計管理與監控,并對設計進度、質量進行跟蹤檢查;
2、參與設計投標評審工作,提供專業參考意見;
3、負責組織項目的內外審查、項目設計交底和圖紙會審;
4、參與主要技術方案的論證和評審工作,出具專業意見;
5、對項目公司負責的設計變更論證出具專業審核意見,組織個各階段設計審圖和完成成果匯報。
6、配合相關部門的報建及驗收工作;
7、完成相關專業的現場服務和技術指導。
 
任職要求:
1、35歲以下,建筑學專業,統招全日制本科或以上學歷;
2、5年以上甲級建筑設計院設計工作經驗或房地產企業設計管理工作經驗,有別墅、住宅、寫字樓、酒店綜合體項目設計經驗者優先;
3、具備較強的方案設計能力,較高的建筑審美能力;
4、熟練掌握建筑設計工作的業務知識,了解金达利娱乐項目設計審批的相關政策、法規;
5、有一級注冊建筑師優先。


崗位職責:
1、 對項目進行技術性的可行性論證,編制設計任務書;
2、 參與設計院的選定,并為設計單位提供必要的設計條件;
3、 為設計單位提供必要的設計條件;
4、 根據項目開發意圖,進行項目設計進度和質量跟蹤;
5、 根據公司開發進度,落實項目水電、暖通專業的階段報建圖紙和相關資料;
6、 對施工圖進行審查,控制設計質量與成本;
7、 負責施工圖圖紙自審、圖審、會審,及設計院變更,參與施工單位圖紙交底;
8、負責施工過程中出現的本領域的技術問題的協調,負責設計變更的編制、審定跟蹤、發放工作;
9、 處理其他與本領域設計有關的各事項;
10、 完成上級交辦的其他事項。
 
任職資格:
1、大專及以上學歷,建筑設備工程、供熱通風與空調工程等相關專業;
2、具有3年以上工作經驗,擁有甲乙方經驗;
3、具有豐富的建筑暖通設計以及施工圖設計經驗;
4、熟練掌握CAD及其他與建筑設備設計相關的軟件,熟練使用各種通用辦公軟件;
5、專業基礎知識牢固,熟悉本專業各項規范、規程,了解本專業的發展動態;
金达利娱乐 6、具備較強的項目管理能力,能組織協調本專業的施工圖設計,及協調其他專業的配合關系,分析問題與解決問題能力強。


崗位職責:
1.控制項目結構設計進度、質量、成本及優化結構設計方案,完成結構設計管理及相關圖紙審查;
2. 指導下屬項目公司及設計單位、施工單位組織落實結構設計方案;
3. 監督項目施工過程,提供結構技術支持,把控方案評審和圖紙審核;
4. 協調設計院、市政等單位工作,把控項目進度。
 
任職資格:
1. 結構相關專業專科以上學歷;
2. 熟悉房地產開發流程及結構設計規范要求;
3. 3年以上房地產公司或設計院的建筑結構設計管理經驗;
4. 具備良好的溝通協調能力及計劃控制能力。
 

職責描述:
1.參與區域項目進行可行性研究,形成研究報告;
2.參與收集目標市場土地招、拍、掛等交易信息,監控目標市場的各種投資機會;
3.收集并分析目標金达利娱乐的規劃、政策等信息,分析整理形成各項專題研究;
4.參與金达利娱乐的招拍掛工作的商務談判、協議編制、風險控制;
5.協助部門進行土地成本、投資測算、資金籌措方案和籌資成本估算負責土地整理、開發等相關手續辦理
 
任職資格:
1、全日制本科以上學歷, 財務、金融相關專業優先;
2、有2-3年相關工作經驗,地產行業優先考慮,優秀應屆生亦可;
3、有較強的語言表達能力及組織協調能力,能靈活處理突發事件,善于溝通;
4、處事耐心細致,辦事嚴謹,思維敏捷,有責任心,有團隊合作意識;
5、具有良好的形象,持有駕照。 


崗位職責:
1、了解所負責區域金达利娱乐房地產市場發展形勢、行業政策及市場研究; 
2、負責制定并組織實施所負責區域房地產市場發展形勢、行業政策、競爭項目及典型項目的研究;
3、密切跟蹤集團所在房地產市場政策及行業相關外部環境發展動向,熟悉市場狀況并有獨特見解,為公司決策提供依據; 
4、做好所負責區域新項目的市場定位,組織總部相關業務部門共同完成產品定位;
5、監督并指導各項目營銷經理做好市場客戶調研、銷售推廣等相關工作;
6、制定區域項目年度銷售目標、銷售計劃,指導項目完成項目年度銷售計劃編制,并監督執行;
7、制定新項目在項目營銷團隊未建立前的銷售計劃和策略; 
8、制定公司新項目營銷團隊建設標準化制度,制定團隊規模、人員設置的基本方案; 
9、建立集團平臺各項營銷管控措施并優化審批制度等。
 
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,營銷類或相關專業畢業;
2、5年以上專業地產公司總部或區域公司平臺營銷工作經驗;
3、具有三、四線金达利娱乐地產平臺管控經驗或完整項目營銷經驗者優先;
4、能接出差及短期駐場工作要求;
5、具備較好的溝通能力和文字能力。 


崗位職責:
1. 熟悉金达利娱乐資源各個模塊,精通招聘模塊,善于統籌、完善部門各項工作;
2. 完善招聘體系,拓展招聘渠道,提高效率,保證各部門需求人員的及時到位;
3. 制定招聘計劃、測算年度招聘預算,并做好落實或監督落實工作;
4. 協助上級領導構建和完善符合公司實際情況的金达利娱乐資源架構、管理制度及金达利娱乐建設,并嚴格監督運行;
5. 能夠適應公司快速發展的需求,及時調整工作計劃,做好人事行政工作的服務功能。
 
任職資格:
1. 本科及以上學歷,金达利娱乐資源管理、工商管理等相關專業優先;
2. 有 3 年以上房地產相關工作經驗優先;
3. 針對公司快速發展的用人需求,能快速開展招聘活動并及時完成招聘任務;
4. 能獨立開展金达利娱乐資源各項工作,熟悉各項勞動法律法規及操作;
5. 語言表達、人際交往、應變及溝通協調能力強,親和力佳,解決問題能力突出;
6. 有較強的責任感與敬業精神,能快速適應金达利娱乐,有主人翁意識;
金达利娱乐 7. 工作激情突出,能勝任企業快速發展的需求。 


崗位職責:
1、負責制定部門月度、年度工作計劃、培訓計劃以及本部門規章制度、績效考核標準和工作流程;
2、負責審核部門訴訟、仲裁案件的監督工作,負責本部門各類訴訟、仲裁、培訓、考核、日常管理工作以及團隊建設工作;
3、參與新進入金达利娱乐項目可研分析,組織對土地合作方式、土地法律性質、項目獲取方式、政策性風險等內容進行評估,提供法律意見;
4、組織建立、更新項目標準合同版本,負責審核權限內集團對外簽訂的項目相關合同,并跟進合同法律條款的落實;
5、參與項目重大合同的前期談判并進行內容審查,及公司重要投資決策,為項目發展規劃及實施提供全面的法律保障;
6、負責建立、完善公司法律事務管理體系;
7、組織完成公司領導交辦的其它事項。
 
任職資格:
1、法學相關專業本科及以上學歷畢業,并通過法律職業資格考試;
2、能系統掌握法律法規、熟悉房地產的開發流程;
3、5年以上房地產行業同職位房地產行業工作經驗,具有律師事務所的工作經驗優先考慮;
4、具有充分處理復雜情況的應變能力、溝通能力,管理能力,有較強的抗壓能力。 

崗位職責:
1、接聽電話,接收傳真,按要求轉接電話或記錄信息,確保及時準確。
2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員。
3、保持公司清潔衛生,展示公司良好形象。
4、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作。
5、考勤管理及負責辦公用品購買及盤點報銷工作。
6、負責復印、傳真和打印等設備的使用與管理工作,合理使用,降低材料消耗。
7、做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。
8、協助上級進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務。
9、協助行政主管做好公司各部門之間的協調工作,積極完成上級交辦的臨時事務。
 
任職要求:
1、大專以上學歷,熟練操作電腦辦公軟件。
2、耐心細致,有良好的溝通、協調能力和團隊合作精神。
3、形象氣質佳,有一定才藝優先(古箏、二胡、琵琶等)。
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